文化资源中心

文化资源中心(CRCs)提供学生领导, 就业, and volunteer opportunities; student 资源 such as study spaces, 计算机实验室, 休息区, 丰富的节目和活动. crc是多样性的一个单位 & 全球多元化下的多元文化学生服务 & 包容. 亚博体育的空间欢迎所有PSU学生.

学习目标

领导: 领导不仅仅是一个职位，它是一个过程. 亚博体育认识到，在亚博体育不同的社区中，领导力以不同的方式被接近和感知. 学生将通过培养包括时间管理在内的一套全面的实用技能，学习培养对文化敏感的领导视角, 自我保健, 会议便利化, 团体动力学, 以及团队建设.

跨文化沟通学生将学习如何运用听力技巧进行有效的沟通, 语言和非语言, 还有书面文字. 学生将学习如何识别自己独特的沟通方式，以发展人际关系, 管理冲突, 在不同的文化和社区中工作.

身份 发展学生们将更清楚地认识到自己的个人身份，以及这些身份如何与他们的生活经历和环境相互作用. 学生将探索社会类别的相互联系，如种族、阶级和性别. 他们将了解多重压迫如何影响重叠的身份. 

社会正义学生将获得不同文化的知识, 特权和压迫的动态, 以及群体之间的权力使用. 他们将学会按照人道主义价值观行事, 比如致力于社会正义, 履行社会责任, 作为积极的社会变革推动者.

疗愈: 学生们将有机会分析他们如何才能走向康复.e.自我护理、社区护理、消除对心理健康的污名化等.). 通过自我照顾和社区照顾, 学生将通过行动收集解决个人和社区挑战所需的策略和信息.

以下日历上的活动由文化资源中心领导团队制作. 除非另有说明，所有活动均免费向所有人开放. 所有活动都有可能发生变化.

与亚博体育合作

亚博体育寻求与学生合作, 社区合作伙伴, 大学的单位, 还有学生组织. 合作活动包括利用文化资源中心员工的时间, 资源, 以及超越亚博体育物理空间的系统. 通过亚博体育的电子邮件提交请求 cultures@tangjiang-valve.com.

亚博体育的集体协议 

文化资源中心集体协议, 由亚博体育的领导团队制定, 直接指导五个中心的工作. 亚博体育要求所有访问和使用亚博体育空间的人阅读并理解该协议.

• PSU学生是亚博体育工作的中心
• 社区的发展取决于每个人的声音
• 亚博体育尊重他人，也尊重自己
• 亚博体育的目标不是达成一致，而是获得更深入的理解
• 房内和身体里都没有酒精和毒品
• 亚博体育不容忍仇恨言论、贬损性语言/行为或压迫性语言/行为.
• 亚博体育保留拒绝服务的权利
• 亚博体育的学生中心充满活力，充满活力，没有噪音控制的空间

可访问性

鼓励残疾人参加文化资源中心的各项活动, 项目, 以及领导的机会. 如果您是残障人士，需要住宿才能参加亚博体育的活动, 请通过电子邮件与亚博体育联系 cultures@tangjiang-valve.com / 503-725-5351.

史密斯纪念学生会有两个可进入的入口，分别位于建筑的北面和东面. 请参阅 SMSU平面图 了解更多信息.

有关住宿的更多信息，请访问残疾人资源中心 drc@tangjiang-valve.com / 503-725-4250是一个很好的资源. 服务性动物总是受欢迎的, 文化资源中心不允许宠物进入亚博体育的空间. 

土地确认

文化资源中心承认并尊重土著社区的过去, 现在, 亚博体育现在居住在Yabo亚博官方网站的这块土地上. 这包括传统和祖先的家园 坚实可靠, Wasco, 考利茨, Kathlamet, Clackamas, 奇努克人的部落, Tualatin Kalapuya以及许多其他土著民族. 亚博体育承认当前, 但土著人民长期遭受压迫，并认识到亚博体育在这里是因为他们被迫做出的牺牲. 亚博体育鼓励在座的每一个人想办法支持和联系土著社区和土地，并继续致力于他们的正义和解放.

教学大纲的声明

文化资源中心培育多样性，提升文化水平，关注社会公正问题. 亚博体育赋予学生身份，教育成就， & 通过合作和社区参与发挥领导作用. 亚博体育的中心提供一个包容性的, 以学生为中心的环境丰富了Yabo亚博官方网站的体验. 

亚博体育的中心包括多元文化学生中心, 拉丁之家学生中心, 太平洋岛民、亚裔、亚裔美国学生中心, 泛非公地, 中东, 北非, 南亚学生中心和美洲原住民学生 & 社区中心学生项目. 亚博体育为学生提供就业、志愿者和领导机会. 伴随着广泛的编程, 亚博体育的空间提供学习空间等资源, 电脑室和休息区. 欢迎所有人!